物产道富开展晋升汇报会
发布时间：
2021-10-18
9月26日，浙江物产道富有限公司举行了职级晋升汇报会，物产道富总经理袁文炯、常务副总经理胡浩、副总经理陈志奋、副总经理周娜和副总经理唐国寅作为评估小组参会，14名员工进行晋升汇报。
本次职级晋升工作坚持“重在实绩、兼顾年资、择优晋升、总量控制”的原则，以公平、公开、公正方式进行。评估小组从岗位胜任情况、工作能力与发展潜力、突出贡献等多维度对员工进行现场评估，商议确定其晋升与否。
“学习创新、开放包容、严谨协作、追求卓越”是物产道富推崇的价值观。公司视人才为最主要的财富资源，打造出一套系统化的人才管理体系，为员工提供了清晰的晋升渠道和可持续发展的空间。员工入司后，从试用期帮带到绩效目标达成，逐步熟悉工作，完善自身专业能力，实现个人晋升发展，为公司创造更大的价值。
后续，物产道富会继续坚持“人岗匹配，人尽其责”的原则，充分平衡个人价值和企业发展，多元激励，实践公司与员工协作共进的发展理念，构建全员和谐的企业氛围，实现员工与企业的共赢。
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